fbpx
November 28, 2016

6 Kualitas yang Harus Anda Miliki Untuk Sukses Bekerja

Smart Leaders,

Setelah perjuangan mendapatkan gelar dalam perkuliahan Anda tuntaskan, tibalah saatnya Smart Leaders memasuki babak baru: mencari kerja di tengah persaingan yang ketat. Bermodal ijazah di tangan, Anda pun siap bertarung dengan pelamar-pelamar lainnya untuk mendapat pekerjaan di perusahaan impian.

Namun ijazah yang Smart Leaders pegang di tangan itu tak akan bisa mengantar Anda lebih jauh dari gerbang perusahaan dan pintu manajernya. Untuk diterima masuk di ruang kerja mereka, Anda harus memiliki “nilai jual” tambahan — karena saat ini bukankah sudah banyak sekali yang memiliki dan bisa menawarkan ijazah?

Meningkatkan kualitas diri dan menumbuhkan nilai jual tambahan adalah jawaban dari pertanyaan “Apa sih yang harus kita lakukan agar diterima kerja di perusahaan impian?” Tapi, kualitas-kualitas apa saja yang wajib ada dalam diri kita? Yakinkah bahwa Smart Leaders sudah tahu sekarang?

1. Ijazah hanya akan mengantar Anda hingga pintu masuk gedung perusahaan. Agar bisa ditawari pekerjaan, karakter yang Anda punya haruslah matang.

setelah ijasah, tingkatkan kualitas diri via demo.popojicms.org
setelah ijasah, tingkatkan kualitas diri via demo.popojicms.org

Keberadaan ijazah memang penting. Melalui ijazahlah, seorang pelamar diputuskan layak menerima panggilan atau tidak. Tanpa ijazah, kebanyakan perusahaan akan mendiskualifikasi Anda dan tak akan repot-repot untuk memanggil Anda.

Namun “daya magis” ijazah Smart Leaders akan selesai di tahap itu saja. Ketika Anda sudah dipanggil untuk menjalani tes tulis atau wawancara, perusahaan akan lebih melihat kemampuan diri Anda yang lainnya. Daripada nilai cumlaude, mereka sebenarnya akan lebih tertarik pada karakter calon karyawan yang matang.

Skill leadership, team work, dan grace under pressure adalah ciri-ciri individu dengan karakter matang. Individu seperti inilah yang paling diimpikan perusahaan untuk bekerja di tempat mereka. Setiap perusahaan ingin maju dan berkembang, dan kemajuan itu sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia mereka.

Jadi, wajib hukumnya untuk mengembangkan kemampuan-kemampuan itu selama Anda bisa. Ikuti organisasi mahasiswa dan program kepanitiaan yang tepat di kampus Anda, agar skill teamwork dan leadership- Anda berkembang dan mematang. Katakan ‘ya’ pada lowongan bekerja untuk membuktikan bahwa skill grace under pressure- Anda memang ada. Dijamin, dengan ini perusahaan impian Anda tak akan ragu untuk menerima Smart Leaders menjadi bagian dari mereka.

2. Kematangan karakter itu tak hanya wajib tercermin pada CV, namun juga harus tampak sepanjang sesi wawancara dengan mereka

tunjukkan dalam sesi wawancara juga via www.popsugar.com
tunjukkan dalam sesi wawancara juga via www.popsugar.com

Seorang pelamar tidak hanya diharapkan mampu menuliskan kelebihan mereka di atas lembar CV saja. Bukankah semua orang juga bisa mengklaim mereka hardworking dan tahan tekanan di dalam CV mereka? Lebih dari itu, Smart Leaders juga harus bisa menunjukkan semua kualitas ini pada sesi tes wawancara. Percuma Anda menyebut diri ‘tahan tekanan’ ketika Smart Leaders panik dan ingin menangis selama sesi wawancara.

Agar sesi wawancara Anda sukses, banyak-banyaklah berlatih sendirian dan bersama teman. Dalam tes wawancara kerja, Smart Leaders tidak hanya butuh terlihat pintar. Yakinkan mereka bahwa Anda adalah kandidat karyawan yang memang mereka butuhkan. Tunjukkan pula Anda tidak hanya punya pengetahuan mumpuni, tetapi juga keinginan tinggi untuk bergabung. Semangat dan antusias Anda terhadap pekerjaan akan sangat mempengaruhi penilaian pewawancara untuk bisa menerima Anda bekerja di sana.

3. Penting juga mengasah kemampuan bahasa asing yang Smart Leaders punya. Tanpa ini, posisi Anda di kantor akan stuck di situ-situ

embangkan kemampuan berbahasa via dianaquartey.wordpress.com
embangkan kemampuan berbahasa via dianaquartey.wordpress.com

Terdengar klasik memang, tapi pada kenyataannya kemampuan berbahasa menjadi akan sangat menunjang penampilan Smart Leaders di depan perusahaan. Kemampuan berbahasa khususnya bahasa Inggris, kini sangat mutlak dimiliki para pekerja saat ini. Bahkan di beberapa perusahaan multinasional sesi tes wawancara kerja akan menggunakan bahasa asing. Jadi buat Anda yang merasa kemampuan berbahasanya masih sangat minim, bersemangatlah untuk terus belajar.

Jika Smart Leaders memiliki kemampuan berbahasa lainnya maka kemungkinan Anda diterima juga akan semakin besar. Dengan semakin ketatnya persaingan di dunia kerja, seorang pelamar pun mau tidak mau harus memiliki nilai tambah tersendiri sehingga perusahaan semakin tertarik untuk menerimanya sebagai pekerja.

4. Jangan ragu mencari pengalaman kerja dari sekarang. Perusahaan akan sangat menghargai pengalaman Smart Leaders karena artinya, mereka tak perlu mengajari dari awal

cari pengalaman sebanyak-banyaknya via www.iftf.org
cari pengalaman sebanyak-banyaknya via www.iftf.org

Mungkin kalau Smart Leaders perhatikan, biasanya di lowongan kerja akan sangat mudah ditemui kata-kata seperti ini:

Berpengalaman minimal satu tahun di bidang pemasaran

Memiliki pengalaman sebagai accounting akan sangat diutamakan

Ya meskipun nilai di ijazah Anda juga akan sangat berpengaruh pada diterima atau tidaknya Smart Leaders di suatu perusahaan akan tetapi ada syarat lainnya yang tak kalah penting yakni: pengalaman. Banyak perusahaan yang mencari calon karyawan yang sudah memiliki pengalaman agar mereka tidak perlu lagi repot mengajari dari awal. Nah untuk itulah penting sekali sebenarnya bagi Anda mengikuti sederet program magang/freelance/part time yang ada untuk menambah modal melamar pekerjaan di perusahaan yang lebih besar.

5. Pastikan Anda punya satu keahlian di luar pendidikan formal. Ini menunjukkan keluwesan dan kecepatan Smart Leaders dalam belajar

belajar hal lainnya via www.betterment.com
belajar hal lainnya via www.betterment.com

Tidak hanya kemampuan bahasa saja yang perlu dikembangkan guna menuntaskan mimpi bekerja di perusahaan impian, sederet keahlian yang sekiranya menunjang pun boleh Smart Leaders pelajari. Misalnya saja Anda adalah Sarjana Ilmu  Komunikasi yang menguasai web design. Memiliki kemampuan web design tentu bukanlah domain dari seorang lulusan jurusan Komunikasi, akan tetapi dengan hal ini bukan tidak mungkin perusahaan akan semakin tertarik dengan profi Anda.

Di antara banyak pelamar dengan jurusan yang sama tentu akan sangat baik bila Smart Leaders memiliki diferensiasi dengan pelamar yang lainnya. Mengandalkan nilai yang tinggi saja saat ini tidak terlalu bisa diharapkan jika Anda memang ingin memenangkan persaingan.

6. Ingat, ada banyak orang yang bisa sukses tanpa gelar sarjana. Artinya, kerja keras dan sikap pantang menyerah adalah modal utama yang sebenarnya untuk sukses di dunia kerja

 

 

 kerja keras adalah kuci utama via wallpapers111.com

kerja keras adalah kuci utama via wallpapers111.com

Mengembangkan kemampuan berbahasa, leadership, team work, dan lain sebagainya akan menjadi sia-sia jika Anda adalah tipe orang yang enggan bekerja keras dan memiliki sikap pantang menyerah. Ada banyak orang di luar sana yang tanpa gelar sarjana pun mereka akhirnya sukses. Hal tersebut bisa terjadi karena kemauan bekerja sebaik-baiknya.

Di awal perjuangan Smart Leaders mungkin akan merasakan sakitnya penolakan lamaran pekerjaan, gagal tes, atau bahkan sepinya panggilan kerja. Tapi bila Anda terus berusaha suatu saat nanti manisnya perjuangan kelak akan Smart Leaders rasakan juga.

Meningkatkan kualitas diri demi bisa mendapat pekerjaan sesuai dengan keinginan tentunya dapat ditempuh dengan berbagai cara. Namun asalkan Anda mau bekerja keras dan tidak pernah menyerah, suatu saat nanti kesempatan bekerja di perusahaan impian pasti akan tercapai.

So Smart Leaders, dari 6 kualitas di atas, mana sih yang sudah ada dalam diri Anda selama ini? jika ternyata 6 kualitas tersebut belum ada dalam diri Anda, tingkatkan hal itu sebaik-baiknya ya Smart Leaders. Selamat mencoba.

~ Artikel ini sudah dibaca 25 kali

Share yuk!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!