December 12, 2017

Ingin Sukses? Atur Waktu Harian Anda!

Smart Leaders, apakah Anda merasa letih bekerja, melewatkan waktu yang panjang tapi hanya memberikan sedikit hasil? Jika Anda mengalami hal tersebut, ada kemungkinan Anda salah mengelola waktu. Ada banyak hal yang datang kepada kita dalam pekerjaan: surat, memo, e-mail, pesan singkat, panggilan telepon, panggilan dari atasan, tenggat waktu, dan lain-lain. Akibatnya, kita merasa ketinggalan dan […]

Read more
December 11, 2017

Apakah Anda Pemimpin yang Tidak Egois? 5 Pertanyaan ini Akan Membuktikannya

  Reputasi seorang pemimpin tergantung dari cara mereka memperlakukan bawahannya. Reputasi dibangun seiring waktu yang mereka investasikan kepada bawahannya dan koneksi yang mereka susun. Bawahan akan mencurahkan segalanya untuk Anda jika mereka tahu Anda akan melakukan hal yang sama. Pemimpin yang baik bukanlah seorang yang egois, mereka mendahulukan bawahannya daripada dirinya. Dikutip dari INC-Asean.com, jika […]

Read more
December 9, 2017

Pemimpin Harus Bisa Mengubah Kegagalan Menjadi Pembelajaran

Smart Leaders, kegagalan adalah satu hal yang pasti akan kita lalui, mau tidak mau. Tidak ada orang yang mencapai kesuksesan melalui keberhasilan terus-menerus, pasti akan melalui kegagalan dan kemunduran. Namun, seorang pemimpin harus bisa menjadikan kegagalan dan kemunduran sebagai pembelajaran untuknya. Pemimpin harus mau dan mampu menjadikan kegagalan sebagai titik tolak yang akan melejitkan timnya […]

Read more
December 8, 2017

5 Tanda Orang Tangguh. Apakah Anda Memilikinya?

Smart Leaders, seseorang yang tangguh berarti mampu bangkit dari kegagalan dan bereaksi positif. Penelitian menunjukkan sifat tangguh ini sangat penting dalam kesuksesan mengarahkan hidup, pekerjaan, dan hubungan. Orang-orang tangguh mampu merespon terhadap tekanan dan kejadian traumatis dengan cara yang menafsirkan makna hidup. Orang tangguh memiliki sifat selalu optimis dan berpikir positif. Jika Anda merasa kurang […]

Read more
December 7, 2017

7 Elemen Etika Kerja yang Kuat

Smart Leaders, memiliki etika kerja yang kuat akan membuat Anda dikenal dengan reputasi yang baik. Tidak ada seorang pun yang mau bekerja dengan orang yang memiliki etika kerja dan reputasi buruk. Bukankah tidak seorang pun ingin bekerja bersama orang yang memperlakukan mereka dengan buruk? Seperti yang dilansir Enterpreneur.com, berikut adalah tujuh komponen etika kerja yang […]

Read more
December 6, 2017

Sering Merasa Cemas? Simak Cerita dari Mantan Presiden Amerika Serikat

Smart Leaders, apakah Anda sering merasa tegang? Ketika kita menghadapi suatu masalah atau tantangan, kita sering merasa cemas, tegang, terbebani. Apa pun keadaannya, Anda tidak perlu merasa tegang. Walaupun keadaan dalam kondisi super tegang, Anda tidak perlu merasa cemas. Anda bisa menyingkirkan kecemasan jika Anda merasa bisa. Suatu hari di Gedung Putih, pada masa pemerintahan […]

Read more
December 5, 2017

Stres Akhir Tahun? Jaga Kesehatan Anda dengan Cara Ini!

  Akhir tahun adalah musim penuh tekanan. Walau ada banyak liburan, tapi laporan akhir tahun dan rencana tahun depan menunggu diselesaikan. Tekanan akhir tahun ini bisa membuat kesehatan Anda mengalami penurunan. Namun, jangan khawatir. Anda bisa tetap sehat walau akhir tahun Anda penuh tekanan. Yang Anda perlukan menghadapi bulan sibuk ini adalah tidur, minum, olahraga […]

Read more
December 1, 2017

Cara Pemimpin Membangun dan Menghancurkan Kepercayaan

  Smart Leaders, pemimpin adalah sosok yang harus mendapatkan kepercayaan supaya anak buahnya mengikutinya dengan kerelaan. Pemimpin selalu menjadi sorotan atas semua perbuatan dan tingkah lakunya. Tingkah lakunya bisa membangun bahkan menghancurkan kepercayaan anak buahnya kepadanya. Dikutip dari Forbes.com, tujuh tindakan pemimpin ini bisa membangun atau menghancurkan kepercayaan dalam tim Anda. Membangun kepercayaan dengan menunjukkan […]

Read more
November 30, 2017

Anak Buah Benci Bekerja dengan Anda? Perhatikan Tanda-tandanya!

  Smart Leaders, menjadi pemimpin membuat Anda berisiko terasing dari anak buah Anda. Namun, untuk sebagian manajer, promosi berarti perubahan sikap. Mereka menjaga jarak, bersikap formal, berfokus pada peraturan dan otoritas daripada berbicara dengan timnya dengan cara manusiawi. Mereka lupa menjadi pimpinan berarti mengelola pergerakan tim, mengatur aktivitas, menyingkirkan hambatan sehingga timnya bisa bekerja efektif. […]

Read more
November 29, 2017

Apa yang Terjadi Ketika Anda Memercayai Karyawan Anda?

Smart Leaders, sebagai pemimpin terkadang kita menahan diri memberikan kepercayaan lebih kepada karyawan/anak buah kita. Banyak di antara kita beranggapan bahwa karyawan itu “diberi hati minta jantung”. Yang tidak disadari pemimpin tentang memercayai orang lain adalah betapa hal itu dapat memperluas kemungkinan sukses. Memercayai orang lain akan memberikan keuntungan luar biasa terhadap tim Anda secara […]

Read more
error: Content is protected !!